人材の流動化が進む中、人材の採用は企業の経営の課題でもあります。また、障がい者人材紹介に関しては企業のニーズが非常に高まっています。弊社は雇用におけるノーマライゼーションを目指していますが、21世紀のビジネスとして人材サービスに関心があり、熱意を持って障がい者人材紹介に関するコンサルティング事業に関わってくださる、自ら行動できる方をお待ちしています。
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