テスコ・プレミアムサーチ株式会社
障害者の転職支援、障害者雇用に関するコンサルティングはテスコプレミアムサーチへ
企業の方へ
日本の企業は「障害者の雇用促進等に関する法律」に基づき、障がい者の採用に積極的に取り組んでいます。近年、コンプライアンスやCSRへの企業の意識が高まり、障がい者雇用への理解が広がっているものの、いまだ法定雇用率は1.8%に達成していないのが現状です。
優秀な人材の確保はいまや企業経営の最重要課題です。はじめて障がい者雇用をお考えの企業様の障がい者雇用に関する課題を職域開拓から採用選考、入社受け入れ準備まですべて解決いたします。36年の歴史を持つサーチ・ビジネス（ヘッドハンティング）のパイオニア「東京エグゼクティブ・サーチ株式会社」のグループ会社のテスコ・プレミアムサーチにお任せください。
企業向けサービス
- 職域開拓に関するアドバイス
採用する障がい者の方の能力が最大限生かせるような職域をどのように発掘し設計するか、豊富な雇用事例からご提案いたします。 - 職場環境、ツールに関するアドバイス
障がい者が働きやすい環境の用意は必要です。採用された障がい者の方の障がい部位などを考慮した職場改善についてアドバイスいたします。また、業務において最大の能力を発揮するために、障がい部位に応じた支援ツール等をご案内いたします。 - 採用受け入れ時のサポートについてのアドバイス
障がいをお持ちの方を新たに職場に受け入れる際の注意時事項やスムーズな職場導入について- 障がいをお持ちの方のためには、障がい部位に応じた新入社員研修、ビジネスマナー研修、フォロー研修等承ります。
- 職場の上司や同僚のためには
どのような配慮や理解が必要かについてアドバイスを行うほか、障がい部位に応じた受入れ研修（配属先ご担当者向け）も承っております。 - 特例子会社の設立・運営に関する個別のご相談も承っております。
障害者雇用に関するQ&A
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「採用したいのだが、どのように採用したらいいかわからない」
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経験豊富なコンサルタントが様々な雇用事例をご案内し、御社にマッチした採用フローをご案内します。
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「どんな仕事を用意したらいいのかわからない」
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採用する人材に合わせた業務内容の洗い出しなど、職域開拓の面でもアドバイスいたします。
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バリアフリーではないのだが・・・
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施設改善のための助成金など各種助成金、ファシリティから就労支援ツールまで、初めて障がい者採用をお考えの企業のご担当者様向けに各種コンサルティングも承っております。