テスコ・プレミアムサーチ株式会社
障害者の転職支援、障害者の求人情報、障害者プレミアム求人はテスコプレミアムサーチへ
企業の方へ
日本の企業は「障害者の雇用促進等に関する法律」に基づき、障害者の採用に積極的に取り組んでいます。近年、コンプライアンスやCSRへの企業の意識が高まり、障害者雇用への理解が広がっているものの、いまだ法定雇用率は1.8%に達成していないのが現状です。
一方では、障害者人材は日本経済の好転、2007年問題（団塊世代の大量退職＝定年）などにより、完全に売り手市場に転じています。この売り手市場の環境の中、テスコ・プレミアムサーチは豊富な経験と適切なコンサルティングにより求職者と企業のベストマッチングの機会を提供します。
優秀な人材の確保はいまや企業経営の最重要課題です。障害をお持ちでも高い就業意欲とスキルを持った人材の確保は独自のネットワークを持つテスコ・プレミアムサーチにお任せください。
テスコ・プレミアムサーチは33年の歴史を持つサーチ・ビジネス（ヘッドハンティング）のパイオニア「東京エグゼクティブ・サーチ株式会社」の高い信頼とノウハウを踏襲しています。
- 実務経験豊富な、専門的なスキルをお持ちの人材をご紹介します。
- 業種、職種、年代、幅広い層の人材を揃えています。
- 人材紹介サービス業界の経験豊富なコンサルタントがサービスのご案内から、人材の人選まですべて一括して担当しますので、初めて採用を考える人事ご担当者も安心してプロフェショナルにお任せください。
- 初めて障害者採用を考える企業様には職域開拓から採用選考、入社受け入れ準備まですべてコンサルティングをいたしますので、なんなりとご相談ください。
サービスのご案内
- ご依頼
- メールあるいはお電話で承ります。
- お打合せ
- サーチ・コンサルタントがお伺いし、求人内容、採用条件等詳しくお聞きします。
- 契約
- 人材コンサルティング契約書を締結します。
- 書類選考
- ご希望の条件に合う人材をサーチし、ご紹介いたします。選考結果、面接日程の調整はすべてテスコ・プレミアムサーチが行います。
- 面接
- 面接にはサーチ・コンサルタントが同行いたします。
- 内定
- 合否結果の連絡、内定後の入社日調整もテスコ・プレミアムサーチが対応します。
アフターフォロー体制
ご担当者様とは定期的にご連絡を取り、ご入社された方の職場での定着までのサポートを承ります。
企業向け研修
- 職域開拓に関するアドバイス
採用する障害者の方の能力が最大限生かせるような職域をどのように発掘し設計するか、豊富な雇用事例からご提案いたします - 職場環境、ツールに関するアドバイス
障害者が働きやすい環境の用意は必要です。採用された障害者の方の障害部位などを考慮した職場改善についてアドバイスいたします。また、業務において最大の能力を発揮するために、障害部位に応じた支援ツール等をご案内いたします。 - 採用受け入れ時のサポートについてのアドバイス
障害をお持ちの方を新たに職場に受け入れる際の注意時事項やスムーズな職場導入について- 障害をお持ちの方のためには、障害部位に応じた新入社員研修、ビジネスマナー研修、フォロー研修等承ります。
- 職場の上司や同僚のためには
どのような配慮や理解が必要かについてアドバイスを行うほか、障害部位に応じた受入れ研修（配属先ご担当者向け）も承っております。 - 特例子会社の設立・運営に関する個別のご相談も承っております。
障害者雇用に関するQ&A
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「採用したいのだが、どのような採用したらいいかわからない」
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経験豊富なコンサルタントが様々な雇用事例をご案内し、御社にマッチした採用フローをご案内します。
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「どんな仕事を用意したらいいのかわからない」
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豊富な実務経験をお持ちの方はたくさんいらっしゃいます。業務内容に合わせて有能な人材をご紹介します。また、採用する人材に合わせた業務内容の洗い出しなど、職域開拓の面でもアドバイスいたします。
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「バリアフリーではないのだが・・・」
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施設改善のための助成金など各種助成金、ファシリティから就労支援ツールまで、初めて障害者採用をお考えの企業のご担当者様向けに各種コンサルティングも承っております。